任职要求：1。 人力资源管理、MBA、法律或理工类相关专业本科及以上具有人力资源管理经验者； 2。 年龄40岁以下； 3。 有大型国企或国内外知名企业人力资源管理或一线团队负责人工作经历者优先。岗位描述：协助部长开展薪酬、绩效、人工成本核算、培训、招聘、劳动用工管理。薪酬福利：年薪15-20万